疫情期间，加拿大经济一度陷入停摆。2月到4月，至少550万加拿大雇员受到影响，劳工市场减少了330万份就业机会。随着经济复苏，加拿大就业率逐渐回暖。

　　根据加拿大统计局最新发布的劳工市场报告，7月的就业人数增加了2.4%，但大部分增长都来自于兼职工作，侧面反映了目前加拿大雇主都面临着不同程度的亏损，能提供的工时大多少于常规水平。

　　为了帮助加拿大企业渡过疫情难关，联邦政府为雇主提供了紧急工资补助（CEWS），让受疫情影响而受到损失的符合资格的雇主能够获得员工工资的75%补贴，并且能够重新雇佣因疫情临时解雇的员工，帮助雇主在危机后恢复正常运营。

　　近日，联邦政府宣布再次延长CEWS补贴申请期限，将在下周一（8月17日）开始接受第五阶段的申请，并将补贴额度从75%调高至85%！据南昌留学云了解，雇主在提交申请后的3至5个工作日内即刻获得政府拨款。

　　除了调高补贴额度外，税务局还降低了申请门槛。

　　之前企业必须损失30%以上营业额才符合申请资格，但现在只要有损失就能提出申请，根据损失比例的不同可获得的补贴额度也不同。

　　在4至7月期间营业额损失10%的商户，由于不符合添加资格，第五阶段只可以获得12%紧急工资补助；

　　在4至7月期间营业额损失35%的商户，由于损失达30%或以上，符合“安全港”（safe harbour）资格，第五阶段可获75%紧急工资补助；

　　在4至7月期间营业额损失90%的商户，可获基本补助60%，再加上添加的25%，第五阶段可85%紧急工资补助。

　　此外，BC省府表示，将延长省内企业临时裁员申请。在8月25日之前提交裁员延期申请的雇主仍能够在8月30日之后继续保留被裁员员工的岗位，并在危机恢复后重新聘用他们。

　　加拿大的新冠大流行截至目前仍未结束，虽然经济正在复苏，但要恢复到疫情前的水平还需要时间。政府此时暖心出手帮助受到影响的国内企业及员工，至少能够让他们继续维持现状，避免更多企业破产以及更多就业岗位的流失。